تعلن الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بالمدينة المنورة عن حاجتها إلى موظف بوظيفة مشرف عام على المدارس والروضات الأهلية التابعة للجمعية

شروط الوظيفة:

1- مؤهل لا يقل عن البكالوريوس

2- خبرة لاتقل عن 10 سنوات في المجال التربوي الأهلي

المهام الوظيفية:

أ- الجوانب الفنية:

1. تنفيذ تعليمات جهة الإشراف وفقاً لما دعت إليه المادة الرابعة من لائحة المدارس الأهلية بالتنسيق مع مدراء المدارس.
2. تجهيز المباني المدرسية وتأثيثها بالتجهيزات العلمية والتقنيات الحديثة المناسبة وتوفير الملاعب ووسائل مزاولة النشاطات المدرسية المتنوعة.
3. الاستثمار الأمثل لموارد المدارس والتسويق الفعال لزيادة الإيرادات والأرباح لصالح الجمعية.
4. وضع آلية للتعاون مع إدارة المدرسة لتأمين احتياج المدارس ومن الهيئة الإدارية والفنية والتعليمية والإشرافية بمستوى عال من الكفاءة والجودة.
5. وضع ميزانية للصرف على المناشط والجوائز والحفلات تتناسب مع أعداد الطلاب.
6. تزيد مكتبة المدرسة ومصادر التعلم والمختبرات والمعامل بما تحتاجه من كتب وأدوات وأجهزة وغير ذلك بما يناسب المرحلة التعليمية بالتنسيق مع مدراء المدارس أو الجهة المشرفة.
7. وضع نظام لحراسة المدرسة وفق الضوابط المحددة.
8. التعاون مع إدارات المدارس للرفع من شأن المدرسة تربوياً وتعليمياً.
9. طلب إجازة المواد الإضافية قبل تدريسها.

ب. الجوانب الإدارية:

1. وضع خطة تشغيلية وموازنة تقديرية سنوية لكل مدرسة وروضة تحدد فيها الإيرادات والمصروفات والتوظيف واعتمادها من مجلس إدارة الجمعية.
2. تقييم الموظفين والمعلمين والمشرفين ووضع الحوافز والعلاوات بالاشتراك مع مدير المدرسة.
3. التنسيق مع إدارة المدرسة نهاية كل عام دراسي حول تجديد عقود العاملين بالمدرسة.
4. الالتزام بمواعيد إجازات المعلمين وسفرهم وعودتهم وفق المواعيد المحدد من جهة الإشراف.
5. الالتزام بتطبيق جميع مواد لائحة نظام العمل والعمال التي تصدر من جهات الاختصاص.
6. الإلتزام بإبرام عقود عمل مع جميع العاملين بعد أن تتم موافقة جهة الإشراف على إلحاقهم بالعمل.
7. عدم تشغيل المعلمين في أعمال غير التي تمت إجازتهم عليها ما لم يكن هناك تنسيق مع الجمعية.
8. وضع خطة شاملة ودائمة لصيانة المبنى ونظافته وتوفير وسائل الأمن والسلامة (شهادة الدفاع المدني) والاهتمام بوسائل نقل الطلاب وصيانتها.
9. وضع نظام داخلي يحكم العلاقة بين المالك وجميع العاملين في المدرسة وتزويد إدارة المدرسة بنسخة طاملة منه وفق التعليمات المبلغة في هذا الشأن.
10. توفير الرعاية الصحية المناسبة لمنسوبي المدرسة.
11. الالتزام بنظام الإقامة والتأشيرات ومتابعة ذلك لدى الجهات المسؤولة.
12. تشغيل المقصف المدرسي وفق الاشتراطات الصحية.
13. الالتزام بتطبيق سلم رواتب المعلمين وفق ما يصدر من الجهة المشرفة.
14. الالتزام بتوطين الوظائف التعليمية والإدارية وفق النسبة المحددة من جهة الإشراف.

للتقديم: اضغط هنا